«Олимп»

Акционерное общество

Недвижимость

Сдача в аренду коммерческой недвижимости
в собственных зданиях

Мероприятия

Предоставление залов в аренду
для проведения мероприятий

Транспортное обслуживание

Оказание транспортных услуг частным лицам и организациям

Контакт-центр

Центр обслуживания звонков,
обработка информации

ЦМОМ

Центр мониторинга общественного мнения Правительства Москвы

Экскурсии

Узнайте уникальную историю здания Правительства Москвы

 

Датой рождения Открытого акционерного общества «Олимп» считается 16 марта 1992 года – день, когда Московская регистрационная палата зарегистрировала Устав Муниципального предприятия «Олимп» в реестре за № 9601. В 1995 году МП «Олимп» было преобразовано в Государственное унитарное предприятие «Олимп», а уже в 2001 году стало Открытым акционерным обществом. В октябре 1993 года коллектив «Олимпа» пережил драматические события, когда разъярённая толпа недовольных людей, поддавшись пропаганде и провокациям нечистоплотных политиков из Верховного Совета РФ, устроила погром здания. Однако это лишь сплотило работников, в результате чего аварийно-восстановительные и ремонтные работы были выполнены в кратчайшие сроки. Несмотря на экстремальные условия, под чутким и грамотным руководством Анатолия Николаевича Фомочкина – бессменного Генерального директора «Олимпа» – предприятие выполнило поставленные перед ним задачи.

В настоящее время АО «Олимп» является одним из самых рентабельных московских предприятий, крупнейшим налогоплательщиком. Основной деятельностью является сдача в аренду нежилых помещений, предоставление услуг связи и телекоммуникаций, проведение торжественных мероприятий любого уровня, автотранспортное обслуживание физических и юридических лиц, предоставление услуг питания и розничной торговли.

В 2011 году открыт Центр мониторинга общественного мнения, где работают слабовидящие инвалиды, для которых созданы прекрасные условия, оборудованы рабочие места, организовано питание, отдых и медицинское обслуживание. Особое внимание в АО «Олимп» уделяется социальному аспекту жизни работников. В соответствии с Коллективным договором и кадровой политикой за счёт средств Общества осуществляется добровольное медицинское страхование работников. Они имеют возможность наблюдаться в медицинских учреждениях, имеющих современное оборудование, пользоваться услугами специалистов бригад неотложной помощи, лечиться в многопрофильных стационарах по экстренным и плановым показаниям. Работники предприятия, нуждающиеся в санаторно-курортном лечении, имеют возможность приобрести путёвки в лечебно-оздоровительные подразделения Государственного унитарного предприятия города Москвы «Медицинский центр Управления делами Мэра и Правительства Москвы» с дотацией Общества работникам 100% и 50% для одного члена семьи – от стоимости путевки (без стоимости проезда).